Após um ano de sua implementação, a Campanha de Inclusão e Diversidade da Prefeitura de Niterói já garantiu alguns avanços no respeito às diferenças dentro da administração, como um curso sobre Direitos Humanos e diversas cartilhas informativas com ações que todos, não apenas os servidores da Prefeitura, podem adotar para promover a inclusão e o respeito à diversidade. O tema também foi destaque em uma palestra na Semana de Inovação da Escola Nacional de Administração Pública – Enap. Para celebrar este marco, um novo minicurso, com a temática “Inclusão e Diversidade na Gestão Pública”, será ofertado nesta quinta-feira (20).
A iniciativa surgiu a partir de uma construção coletiva entre a Escola de Governo e Gestão (EGG), vinculada à Secretaria de Planejamento, Orçamento e Modernização da Gestão (Seplag); a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDHC); a Secretaria Municipal de Acessibilidade (SMAC), a Coordenadoria de Defesa dos Direitos Difusos e Enfrentamento à Intolerância Religiosa (Codir) e a Secretaria Municipal da Mulher (SMM).
“Ao desenvolvermos iniciativas como essas, estamos promovendo uma gestão pública mais justa, onde todos se sintam respeitados e valorizados. As pautas da equidade racial, diversidade de gênero e inclusão social fazem parte dos nossos princípios e valores enquanto gestão municipal e são de grande importância para a cidade e para o país. Ofertar o desenvolvimento dos servidores no tema da diversidade social é possibilitar um atendimento mais humano e qualificado para os cidadãos de Niterói”, ressaltou a secretária de Planejamento, Orçamento e Modernização da Gestão, Isadora Modesto.
Como parte dos esforços da Prefeitura para sensibilizar seus servidores, foi realizado um minicurso sobre Direitos Humanos abordando conceitos fundamentais de cidadania e direitos humanos, relacionando-os à realidade da gestão pública em Niterói. Para este ano, as secretarias envolvidas estão elaborando novas ações de formação para os servidores e estagiários da Prefeitura. O novo curso, que será realizado no dia 20 de junho, às 9h, no Espaço Cultural Correios, tem como foco o debate sobre equidade de gênero, economia do cuidado, inclusão e combate ao capacitismo na gestão municipal.
“A diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para a construção de uma gestão pública mais justa, eficaz e democrática. Na Escola de Governo e Gestão, acreditamos que o desenvolvimento desses valores junto à equipe da Prefeitura, enquanto competências e práticas reais, não apenas enriquece suas habilidades profissionais, mas, também, transforma profundamente as rotinas e o ambiente de trabalho. Ações como esta promovem uma cultura de empatia e respeito, essencial para oferecer serviços públicos de excelência e, assim, atender às necessidades de toda a população de Niterói com equidade e dignidade,” afirma Grazielle Barreto, Diretora da Escola de Governo e Gestão de Niterói.
A secretária da Mulher, Thamyris Elpídio, reforça que todo processo que garante acesso à educação tem como potencial a transformação social.
“Os temas que vêm sendo desenvolvidos neste curso facilitam e democratizam o acesso à informações de qualidade, versando sobre diversos marcadores sociais da diferença. No dia a dia, nos deparamos com diversas situações que nos exigem uma compreensão social para o melhor acolhimento de cada cidadão, sobretudo na perspectiva de gênero e suas interseccionalidades. Toda a metodologia e pedagogia por trás dessas ações encontram coerência com os objetivos da nossa Prefeitura e de seus agentes públicos, que se esforçam diariamente para construção de uma cidade em que todos possamos viver em plenitude, acessando nossos direitos, portanto, é coerente que este movimento também inicie internamente para que a mudança seja orgânica e alcance a todos”, frisa.
De acordo com o secretário municipal de Acessibilidade, Alaor Boschetti, é importante destacar a preocupação da gestão com a inclusão dos servidores.
“Niterói sempre foi referência nas discussões e na luta pelos direitos das pessoas com deficiência, tendo em seu território instituições que atendem a todos os tipos de deficiências. Podemos afirmar que Niterói é uma das únicas cidades do país a ter uma secretaria voltada para este público, a Secretaria Municipal de Acessibilidade, reafirmando que a administração municipal prioriza esta pauta, inclusive, tendo como meta de governo realizar capacitação sobre acessibilidade e inclusão para os servidores. O curso “Inclusão e Diversidade na Gestão Pública” reforça esta política”, pontua Alaor.
“Nós precisamos celebrar essa campanha. Precisamos celebrar que temos uma prefeitura municipal que se importa e se preocupa com ações como esta, que institucionaliza, no âmbito de suas ações a luta contra o racismo, a homofobia, a gordofobia, que sai em defesa das pessoas com deficiência, em defesa da mulher, que tenha uma Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, uma Secretaria da Mulher, uma Secretaria Municipal de Acessibilidade e uma Escola de Governo e Gestão que trabalha para potencializar todas as ações com os servidores”, afirma a Secretária Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, Elana Costa.
Cartilhas informativas – As cartilhas servem como um material de apoio aos servidores, contendo informações sobre Raça, Capacitismo, Gordofobia, Sexualidade e Gênero. Nelas são demonstrados termos técnicos que se devem ou não usar, além de indicar outros recursos e conteúdos para aprofundamento em determinados temas. Os materiais podem ser acessados através deste link: https://egg.seplag.niteroi.rj.
