Foto/Divulgação: André Luiz Mello
Por meio do “Ipiranga Talent”, empresa estimula a formação de jovens talentos e a diversidade, com 50% das vagas para pessoas pretas e pardas.
A Ipiranga inicia o segundo ciclo de inscrições em 2023 do seu programa de estágio, o Ipiranga Talent, a partir desta quinta-feira (22). É preciso estar cursando nível superior em qualquer área (bacharel, licenciatura ou tecnólogo) e ter formação prevista entre janeiro de 2024 e agosto de 2025. As inscrições devem ser realizadas por meio deste link.
O objetivo do programa é estimular e formar talentos para a empresa, além de promover mais diversidade, seguindo uma série de outras práticas com foco na pluralidade corporativa, já em andamento. Como ação afirmativa, serão destinadas 50% das vagas para pessoas pretas e pardas.
“Promover a diversidade significa ampliar nossa expertise nesse tema, fortalecer a perspectiva de troca de conhecimento e interagir com diferentes experiências e culturas. Tudo isso é essencial para o desenvolvimento de novas ideias e potenciais negócios em um momento que nossa indústria busca crescer de forma cada vez mais sustentável. Seguimos aprendendo e nos aperfeiçoando nessa jornada”, analisa Luciana Domagala, vice-presidente de Pessoas e Sustentabilidade da Ipiranga.
Jornada de desenvolvimento
O Ipiranga Talent oferece aos candidatos uma jornada de desenvolvimento para atuar nas áreas de Recursos Humanos, Comercial, TI, Operações, Finanças, Marketing, Jurídico e Planejamento. É necessário ter disponibilidade para atuação nestas cidades: Rio de Janeiro e Duque de Caxias (RJ); São Paulo, Cubatão, São Caetano do Sul, São José do Rio Preto e Paulínia (SP); Curitiba, Londrina e Araucária (PR); Porto Alegre e Canoas (RS), Itajaí (SC), Betim (MG), Campo Grande (MS), Goiânia (GO), Belém (PA) e Porto Velho (RO).
Durante o programa, os estagiários farão processos de imersão no negócio e na cultura da empresa, mentoria, treinamentos técnicos e comportamentais, atuação em projetos, interface com executivos, participação em ações sociais e acompanhamentos trimestrais. Os estagiários atuarão por 30 horas semanais durante seis meses, com possibilidade de renovação por até 18 meses.
Os benefícios oferecidos pela Ipiranga são: bolsa-auxílio compatível com o mercado, seguro de vida, plano de saúde, auxílio-alimentação; auxílio-transporte, Zenklub, Gympass, cursos online e uma trilha de desenvolvimento.
Sobre a Ipiranga
A Ipiranga está presente na jornada de mobilidade de milhões de brasileiros. São mais de 85 anos em operações de excelência e qualidade de combustíveis e atendimento ao consumidor, valorizando o relacionamento com clientes e o compromisso com a inovação e o futuro da mobilidade urbana. A Ipiranga possui um robusto portfólio de produtos aditivados, Ipimax e Ipimax Pro, que trazem tecnologia de ponta, garantindo mais rendimento. A Gasolina Ipimax Pro, direcionada para veículos de alta potência, além de aumentar o rendimento, melhora a performance. São 6,5 mil postos e mais de 4 mil grandes clientes que oferecem os produtos e serviços da Ipiranga. Reconhecida por diversos rankings e premiações de mercado, a Ipiranga tem as maiores marcas de franquias próprias dos segmentos de conveniência e troca de óleo e pequenos reparos, a AmPm e o Jet Oil, e conta com a exclusividade de um dos maiores programas de fidelidade do Brasil, o Km de Vantagens, com mais de 36 milhões de participantes. A Ipiranga é uma empresa comprometida com as agendas de diversidade e inclusão social, além de promover qualificação profissional, oportunidades para entrada de jovens no mercado de trabalho, voluntariado, iniciativas de carbono neutro e o Saúde na Estrada, um dos maiores projetos nacionais para cuidados e bem-estar do caminhoneiro. A empresa é signatária do Pacto Global e atua alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.
Fonte: Fernanda Pimentel
