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Dados do Caged apontam a contratação de 99.751 pessoas, com destaque para o setor de comércio
A região metropolitana do Rio de Janeiro apresentou um saldo positivo de empregos em junho, segundo os dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O período registrou 99.751 admissões e 88.059 demissões, resultando em um saldo de novos 11.692 postos de trabalho.
Entre os admitidos, 57.177 eram homens e 42.547 mulheres. Quanto à escolaridade, a maioria dos contratados (66,94%) possuía ensino médio completo, totalizando 66.773 pessoas.
Além disso, 26,64% dos novos empregados tinham idades entre 30 e 39 anos, representando 26.570 indivíduos. O setor de comércio se destacou como o maior empregador no período.
As cidades que mais contrataram foram Rio de Janeiro, Niterói e Duque de Caxias com 68.455, 6.327 e 5.902 contratações, respectivamente. Essas cidades também lideraram nas demissões: Rio de Janeiro registrou 68.455 desligamentos, Niterói 5.175 e Duque de Caxias 4.752.
Os municípios da região incluem: Belford Roxo, Duque de Caxias, Guapimirim, Itaboraí, Japeri, Magé, Maricá, Mesquita, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, Paracambi, Petrópolis, Queimados, Seropédica, São Gonçalo, São João de Meriti, Tanguá, Cachoeiras de Macacu, Rio Bonito e Rio de Janeiro.
Trabalho temporário na região
A modalidade de trabalho temporário também apresentou números positivos. A região metropolitana do Rio de Janeiro registrou 1.883 contratações de temporário, sendo que em todo o Estado foram contratadas 2.010 pessoas. Em todo o Brasil, 77.622 pessoas foram admitidas nessa modalidade de emprego.
Matheus Santos, gerente regional da Employer Recursos Humanos no Rio de Janeiro, destacou a importância do trabalho temporário para a economia da região. “O trabalho temporário é fundamental para a economia da região. Ele proporciona às empresas a flexibilidade necessária para atender demandas sazonais e projetos específicos, ao mesmo tempo em que oferece aos trabalhadores oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional. Isso ajuda a manter a dinâmica do mercado de trabalho e a reduzir a taxa de desemprego na região.”
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a previsão é de um aumento de 6% nas contratações nos meses de julho, agosto e setembro, em comparação com o mesmo período de 2023, gerando cerca de 645 mil vagas temporárias. Segundo a ASSERTTEM, essas contratações temporárias devem ser puxadas pelo setor da Indústria (45%), seguido pelo de Serviços (35%), Comércio (15%) e outros (5%). No segundo trimestre deste ano, foram geradas aproximadamente 598 mil vagas temporárias.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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Fonte: Ana Cunha, Débora Gomes e Thiago Fantini
